定向培训：指的是针对特殊岗位进行培训，为了提高人员素质、能力、工作效率和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。例如专门针对某一企业的业务规定来制定符合该企业业务规定的培训计划，对企业下的部门分支的管理人员、业务员进行专业的培训。

一、培训的目的：

1、给企业员工带来崭新的观念，树立正确的向导。培养适应新的市场环境，使企业少走弯路，避免南辕北辙的现象发生，因此可以概括为把观念进行更新。

2、提升业务技能和技巧：在业务技能的提高方面，提升经验和教训都是最重要的指标，而一次专业而成功的培训就是提升经验的学习过程。把企业的业务专业知识和经验教训通过分享的形式进行传播。

3、增强企业团队的凝聚力：新时代的市场潮流并不是个人英雄的时代，而是团队群狼协调合作的时代。通过专业的培训，培养工作人员的团队合作意识，消除企业团队间的陌生感，使彼此的心灵相通，促进相互了解、理解和信任。

二、培训的好处：

（1）可以减少事故的发生。

（2）可以改善工作质量。

（3）可以提高员工整体素质。

（4）可以降低企业损耗。

（5）可以提高企业业务完成效率。

（6）可以改进管理内容。